76-asis „Pačiolio“ metinis didysis seminaras: „2025 m. finansinė atskaitomybė ir mokesčių optimizavimas 2026 m. Veiksmai, kuriuos įmonei reikia atlikti dabar“.
 |
Vertingos ekspertų įžvalgos ir svarbūs patarimai – visoms įmonėms aktualiame „Pačiolio“ didžiajame seminare. |
|
• Galėsite internete stebėti įrašytus lektorių aiškinimus – nebūtinai eilės tvarka, bet išsirinkdami tuo metu aktualiausius klausimus. |
| Atsakymai į buhalteriams dabar svarbius klausimus – „Pačiolio“ didžiajame seminare! Atvykite – Jūsų laukia aukštos kvalifikacijos lektoriai - auditorius Gintautas DEVEIKIS bei Marina GUPTOR –, kurie atsakys į visus Jums svarbius klausimus. |  |
2. Apskaitos politikos revizija: ką privalu reglamentuoti kiekvienai įmonei – klausimynas ir vidaus dokumentų pavyzdžiai. Netinkamo reglamentavimo pasekmės finansinei apskaitai ir mokesčiams.
3. Mokesčių optimizavimas įmonėje: galimybių apžvalga ir praktinių situacijų analizė. Tendencijos ir dažniausios klaidos.
▪ Momentinis nusidėvėjimas: kada tai „apsimoka“, o kada kelia riziką.
▪ Investicinis projektas: dokumentavimas, kontroliniai taškai, dažniausios kliūtys.
▪ Mokestinių nuostolių perkėlimas / perdavimas: apskaičiavimas ir apskaita, dokumentavimas, ribojimai.
▪ „Mokesčių atostogos“ naujoms įmonėms: taikymo sąlygos ir praktinės klaidos.
▪ Paskolos iš akcininkų, galimybės taikyti didesnes palūkanas įteisinimas ir mokestinės pasekmės.
▪ Reprezentacinės išlaidos, komandiruočių išlaidos, automobilių eksploatavimo sąnaudos, pajamos natūra – kur dažniausiai klystama.
4. Pelno paskirstymo ir finansinių ataskaitų rinkinio tvirtinimo pokyčiai: 2026 m. ir 2027 m. reikalavimų palyginimas. Lankstesnė dividendų mokėjimo tvarka, naujų tikslinių rezervų įteisinimas, naujos akcijų rūšies atsiradimas, paprastesnė įstatinio kapitalo didinimo tvarka. Įmonių pasirengimas pokyčiams – ką reikia atlikti jau iki 2026 m. liepos 1 d.
5. Kiekvienai įmonei aktualūs numatomi Darbo kodekso pakeitimai, įgyvendinant ES Darbo užmokesčio skaidrumo direktyvos reikalavimus.
6. Kiti svarbūs buhalteriams apskaitos, mokesčių ir teisiniai klausimai.
Trukmė – apie 6 ak. val.
|
Gausite mūsų ekspertų parengtą aukščiausios kokybės, susistemintą ir išsamią informaciją apie šiuo metu buhalteriams svarbiausius dalykus. Ja pasinaudoję sutaupysite dešimtis valandų savo asmeninio laiko ir išvengsite galimų suklydimų! |
Įgyvendinant ES direktyvos dėl darbo užmokesčio skaidrumo reikalavimus, Darbo kodekse įteisinama prievolė kiekvienai įmonei pasitvirtinti darbo apmokėjimo sistemą.
Prievolė kiekvienai įmonei pasirengti ir pasitvirtinti sau skirtą darbo apmokėjimo sistemą labai svarbi nedidelėms įmonėms, kuriose dirba mažiau nei 20, darbuotojų, nes iki šiol joms toks reikalavimas nebuvo taikomas.
Tačiau ir didesnėms įmonėms reikės revizuoti ir pertvarkyti turimas darbo apmokėjimo sistemas, atsižvelgiant į visiškai naujus Darbo kodekse iškeltus reikalavimus apmokėjimo sistemoms.
Tai atlikti padės ypatingas elektroninis produktas
„DARBO APMOKĖJIMO SISTEMA ĮMONĖJE. PRAKTINIS PARENGIMO VADOVAS“.
Itin patogus būdas savarankiškai įgyvendinti būsimus Darbo kodekso reikalavimus.
Elektroninį produktą sudaro:
* pavyzdinė įmonės Darbo apmokėjimo sistema – elektroninis šablonas, lengvai pritaikomas kiekvienos įmonės reikmėms;
* išsamus darbo apmokėjimo sistemos rengimo ir tvirtinimo procedūrų klausimynas;
* vaizdo įrašu pateiktos kvalifikuotų teisininkų rekomendacijos ir patarimai, padėsiantys išvengti klaidų rengiant ir paskelbiant darbo apmokėjimo sistemą įmonėje.
Produkto rengėjas: teisininkas Vaidotas DAUSKURDAS
• išamią ir naudingą seminaro medžiagą, kurioje nagrinėjami klausimai gausiai iliustruojami praktiniais pavyzdžiais, pateikiamos naudingos buhalterinių ir mokesčių dokumentų bei registrų formos, aktualių juridinių dokumentų pavyzdžiai. Ši darbo priemonė išlieka naudinga dar ilgą laiką po seminaro.
• seminare nagrinėjamų dokumentų pildomus šablonus, kuriais galima naudotis neribotą laiką.
|
Mūsų apklausos liudija: net 90 proc. seminaro dalyvių gauta seminare medžiaga naudojasi ne vienerius metus po seminaro, nes joje esanti informacija išsaugo savo aktualumą. |