Nuotoliniai kursai: DARBO UŽMOKESTIS: APSKAIČIAVIMAS, APSKAITA, APMOKESTINIMAS, DARBO TEISĖ.
***
 |
Viskas, ką reikia žinoti BUHALTERIUI (ir ne tik jam) apie darbo užmokesčio apskaičiavimą, apskaitą ir apmokestinimą! |
1. DARBO SANTYKIŲ REGLAMENTAVIMAS.
1.1. Darbo teisės reglamentavimas.
1.2. Darbo sutartis, svarbiausios jos sąlygos. Darbo sutarties sudarymas.
1.3. Reikalavimai, susiję su atlyginimo išmokėjimu. Pasekmės nukrypstant nuo nustatytų reikalavimų.
1.4. Darbo laiko norma ir darbo laiko režimas. Pagrindiniai reikalavimai nustatant darbo laiko trukmę. Maksimalus darbuotojo darbo laikas.
1.5. Poilsio laikas: kasmetinės ir tikslinės atostogos, minimalus privalomas poilsio laikas.
1.6. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai.
1.7. Darbo sutarties nutraukimas. Atleidimo pagrindai ir su tuo susijusios išmokos darbuotojui. Atsiskaitymo reikalavimai.
1.8. Asmens duomenų apsauga įmonėje.
UAB „Pačiolis“ LEKTORIUS – konsultantas ekspertas Vaidotas DAUSKURDAS.
2. DARBO UŽMOKESČIO IR SUSIJUSIŲ IŠMOKŲ APSKAIČIAVIMAS IR APSKAITA.
2.1. Darbo apmokėjimo formos.
2.2. Darbo užmokesčio apskaitos dokumentai.
2.3. Darbo apmokėjimo organizavimas ir apskaita.
2.4. Darbo apmokėjimas esant nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų.
2.5. Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimas.
2.6. Atostoginių apskaičiavimas.
2.7. Kompensacijos už nepanaudotas atostogas, kaupinių atostogoms apskaita.
2.8. Ligos išmokos apskaičiavimas.
2.9. Mamadienių ir tėvadienių apmokėjimo apskaičiavimas.
2.10. Komandiruočių apmokėjimas, įvairios kompensacijos, išskaitų iš darbo užmokesčio apskaita ir kiti susiję klausimai.
LEKTORĖ – apskaitos ir mokesčių konsultantų įmonės „Finansita“ vadovė
3. DARBO UŽMOKESČIO APMOKESTINIMAS IR DEKLARAVIMAS. PRANEŠIMAI „SODRAI“.
3.1. Gyventojų pajamų mokestis.
3.1.1. Apmokestinamos su darbo santykiais susijusios pajamos.
3.1.2. GPM tarifai.
3.1.3. GPM neapmokestinamos pajamos.
3.1.4. NPD taikymas.
3.1.5. GPM deklaravimas.
3.2. Socialinis draudimas.
3.2.1. Įmokų tarifai, socialinio draudimo rūšys.
3.2.2. Apmokestinamos pajamos, „Sodros“ „lubos“ ir „grindys“.
3.2.4. Pranešimai „Sodrai“.
3.2.5. VSD tarifo pakeitimo procedūros.
UAB „Pačiolis“ LEKTORĖ – konsultantė ekspertė Marina GUPTOR.
Nuotoliniuose kursuose „Darbo užmokestis: APSKAIČIAVIMAS, APSKAITA, APMOKESTINIMAS, DARBO TEISĖ“ pateikiamos ne tik buhalteriams svarbios susistemintos darbo teisės, darbo užmokesčio apskaičiavimo, apskaitos ir apmokestinimo žinios – taip pat aptariamos visos darbo santykių ir darbo užmokesčio apskaičiavimo naujovės.
• Kursuose daug dėmesio skiriama darbo santykių teisiniam įforminimui, nuo kurio priklauso darbo užmokesčio apskaičiavimas įvairiais atvejais.
• Kursai skirti visų rūšių įmonių buhalteriams, administratoriams, personalo specialistams, kurių darbo funkcijos susijusios su darbuotojų priėmimu į darbą, atlygio už darbą sutarimu, apskaičiavimu, apmokestinimu, darbo laiko planavimu ir apskaita, nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų registravimu ir darbo santykių nutraukimo įforminimu.
• Kursuose nagrinėjami įvairūs darbo užmokesčio apskaičiavimo pavyzdžiai. Aptariamos vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo nuostatos, darbuotojui skirtų priedų, priemokų, premijų įtaka vidutinio darbo užmokesčio dydžiui.
• Kursuose pateikiami darbuotojų atostoginių, ligos pašalpos darbdavio lėšomis, kompensacijų, išeitinių išmokų apskaičiavimo pavyzdžiai. Aptariami įvairūs darbo užmokesčiui apskaičiuoti naudojami dokumentai.
• Kursuose aptariamas apmokėjimas, kai darbuotojai siunčiami į tarnybines komandiruotes, taip pat nagrinėjami kiti dažniausiai įmonėse pasitaikantys darbo užmokesčio apskaičiavimo ir apskaitos atvejai.
Išklausę šiuos kursus, visapusiškai suprasite darbo santykių dokumentavimą, atlyginimo apskaičiavimą, esant skirtingiems darbo laiko režimams, ir atlyginimo apmokestinimą. Sutaupysite daug laiko ir jėgų, rengdami savo įmonėje reikalingas šios srities tvarkas ir dokumentus. Pateikti darbo užmokesčio apskaičiavimo pavyzdžiai palengvins darbuotojų darbo santykių įforminimą ir atlygio apskaičiavimą įvairiais įmonėse pasitaikančiais atvejais.
• kokybišką kursų vaizdo įrašą;
• išsamiai parengtą atspausdintą kursų knygą, kuri dar ilgai išlieka naudinga.
• Išklausyti mokymus galėsite ne vieną kartą, nes įrašai galios Jums 3 mėn.
• Savo pasirinktu laiku ir patogioje vietoje galėsite internete stebėti įrašytas mokymų temas – nebūtinai eilės tvarka.
Labai patiko tokio formato kursai, kai viskas suskirstyta atskiromis temomis ir yra galimybė žiūrėti norimas temas norimu metu. Toks kurso formatas man yra patogesnis. Dalijamoji ir papildoma medžiaga labai informatyvi ir naudinga. Daugelis pavyzdžių visiškai atitiko mano situacijas. Esu dėkinga lektoriams.
Šį kursą pavadinčiau daug žinių suteikiančiu. Kelios dienos praėjo greitai ir produktyviai. sužinojau labai daug naudingos informacijos, kurią visą galima pritaikyti savo darbo veikloje. Patiko jog seminarą galiu klausyti net kelis mėnesius. Todėl tam tikras man svarbias temas galėjau išklausyti net kelis kartus.
Kursų medžiaga išdėstyta aiškiai ir suprantamai, Labai patiko jog kursų medžiagą gavome popieriuje. Kurioje galėjome pasižymėti savo pastabas, tikrai ją saugosime ir dar ne kartą naudosime ateityje. Labai patiko klausyti lektorių, kurie viską aiškiai ir sklandžiai išdėstė. Puikūs nuotoliniai mokymai. Ačiū jums
Kursas tikrai buvo naudingas. Bus galima ir kitiems perduoti šias žinias. Lektoriai matosi jog yra savo srities specialistai. Labai sklandžiai, aiškiai išdėstė temas, pateikė įdomius pavyzdžius praktinėms užduotims. Buvo smagu. Sėkmės ir toliau.
Mokymai iš tiesų buvo labai naudingi, didžiąją dalį gautų žinių jau taikau praktikoje. Dėstytojų suteiktos praktinės užduotys ir paaiškinimai, buvo itin naudingi. Rekomenduoju šiuos kursus kiekvienam, kuris dirba su darbo užmokesčiu.
Ačiū labai už mokymus, kurie leidžia tobulėti tiek profesinėje veikloje, tiek plečiant savo žinias asmeninėje erdvėje. Visada stengiuosi dalyvauti mokymuose, kurie padeda mane išreikšti profesinėje veikloje.
Labai rekomenduoju!