Darbo priemonė „DARBO APMOKĖJIMO SISTEMA ĮMONĖJE. PRAKTINIS PARENGIMO VADOVAS“.
Tai labai svarbu nedidelėms įmonėms, kuriose dirba mažiau nei 20 darbuotojų, nes iki šiol joms toks reikalavimas nebuvo taikomas.
Tačiau ir didesnėms įmonėms reikės revizuoti ir pertvarkyti turimas darbo apmokėjimo sistemas, atsižvelgiant į visiškai naujus Darbo kodekse iškeltus reikalavimus apmokėjimo sistemoms.
Visus šiuos darbus atlikti kokybiškai ir patogiai padės ypatingas elektroninis produktas
„DARBO APMOKĖJIMO SISTEMA ĮMONĖJE. PRAKTINIS PARENGIMO VADOVAS“
Itin patogus būdas savarankiškai įgyvendinti būsimus Darbo kodekso reikalavimus.
Kaina – 127 €. Kaina žurnalo BUHALTERIJA prenumeratoriams iki gegužės 31 d. - 95 € (su PVM).
Produktas jau išleistas. Įsigykite jį ir naudokitės iš karto!
KOMPLEKTAS: elektroninis produktas DARBO APMOKĖJIMO SISTEMA ĮMONĖJE. Praktinis parengimo vadovas + nuotoliniai kursai DARBO UŽMOKESTIS: apskaičiavimas, apskaita, apmokestinimas, darbo teisė. Kaina žurnalo BUHALTERIJA prenumeratoriams iki gegužės 31 d. – 287 € 385 € (su PVM).
***
Elektroninį produktą sudaro:
• pavyzdinė įmonės Darbo apmokėjimo sistema – ELEKTRONINIS ŠABLONAS, skirtas prisitaikyti konkrečios įmonės reikmėms;
• APRAŠOMOJI DALIS, kurioje išsamiai aprašytos ir paaiškintos darbo apmokėjimo sistemos įmonėje revizavimo, parengimo ir patvirtinimo procedūros;
• VAIZDO ĮRAŠAS, kuriame pateikti teisininkų paaiškinimai ir patarimai dėl darbo apmokėjimo sistemos įmonėje revizavimo, parengimo ir patvirtinimo – jie padės išvengti klaidų bei netikslumų atliekant šį darbą įmonėje.
PRODUKTO TURINYS
Darbo apmokėjimo sistemos reglamentavimas ES direktyvoje.
Darbo apmokėjimo sistemos reglamentavimas LR Darbo kodekse.
Darbo apmokėjimo sistemos parengimo (parengtos sistemos revizavimo) įmonėje darbų atmintinė:
▪ esamos situacijos vertinimas,
▪ pareigybių vertinimas ir grupavimas, atsižvelgiant į naujus DK reikalavimus,
▪ darbo užmokesčio nustatymas, atsižvelgiant į naujus DK reikalavimus,
▪ informacijos apie darbo užmokestį ir kitų duomenų teikimas Sodrai ir kitoms įstaigoms.
Darbo apmokėjimo sistema įmonėje ir jos sudėtinės dalys (šablonas):
▪ bendrosios nuostatos,
▪ pareigybių grupės įmonėje,
▪ taikomos atlygio sudėtinės dalys,
▪ pastoviosios atlygio dalies nustatymas ir peržiūra,
▪ kintamosios metinės atlygio dalies nustatymas,
▪ taikomos priemokos ir premijos,
▪ taikomos papildomos naudos,
▪ skiriamas nefinansinis atlygis,
▪ baigiamosios nuostatos
Produkto rengėjas:
