Darbo priemonė „DARBO APMOKĖJIMO SISTEMA ĮMONĖJE. PRAKTINIS PARENGIMO VADOVAS“.

Prievolė kiekvienai įmonei pasirengti ir pasitvirtinti sau skirtą darbo apmokėjimo sistemą labai svarbi nedidelėms įmonėms, kuriose dirba mažiau nei 20, darbuotojų, nes iki šiol joms toks reikalavimas nebuvo taikomas.

Tačiau ir didesnėms įmonėms reikės revizuoti ir pertvarkyti turimas darbo apmokėjimo sistemas, atsižvelgiant į visiškai naujus Darbo kodekse iškeltus reikalavimus apmokėjimo sistemoms.

Tai atlikti padės ypatingas elektroninis produktas

„DARBO APMOKĖJIMO SISTEMA ĮMONĖJE. PRAKTINIS PARENGIMO VADOVAS“

Itin patogus būdas savarankiškai įgyvendinti būsimus Darbo kodekso reikalavimus. 

Kaina iki balandžio 30 d. - 95 € 127 € (su PVM). 

Produktas jau išleistas.

***

ĮMONEI, JOS BUHALTERIUI IR VADOVUI svarbūs darbo santykių ir darbo apmokėjimo produktai:

	Nuotoliniai kursai: DARBO UŽMOKESTIS: apskaičiavimas, apskaita, apmokestinimas, darbo teisė (pateikiamas vaizdo įrašas).  Kaina iki balandžio 30 d. – 225 € 258 € (PVM netaikomas). Plačiau
	Nuotolinis seminaras: Svarbiausi DARBO TEISĖS klausimai ir patarimai įmonei“ (pateikiamas vaizdo įrašas).  Kaina iki balandžio 30 d. – 85 € 127 € (PVM netaikomas). Plačiau

***

Elektroninį produktą sudaro:

* pavyzdinė įmonės Darbo apmokėjimo sistema – elektroninis šablonas, lengvai pritaikomas kiekvienos įmonės reikmėms;

* išsamus darbo apmokėjimo sistemos rengimo ir tvirtinimo procedūrų išaiškinimas;

* vaizdo įrašu pateiktos kvalifikuotų teisininkų rekomendacijos ir patarimai, padėsiantys išvengti klaidų rengiant ir paskelbiant darbo apmokėjimo sistemą įmonėje.

PRODUKTO TURINYS

Darbo apmokėjimo sistemos reglamentavimas ES direktyvoje.
Darbo apmokėjimo sistemos reglamentavimas LR Darbo kodekse.
Darbo apmokėjimo sistemos parengimo (parengtos sistemos revizavimo) įmonėje darbų atmintinė:
▪ esamos situacijos vertinimas,
▪ pareigybių vertinimas ir grupavimas, atsižvelgiant į naujus DK reikalavimus,
▪ darbo užmokesčio nustatymas, atsižvelgiant į naujus DK reikalavimus,
▪ informacijos apie darbo užmokestį ir kitų duomenų teikimas Sodrai ir kitoms įstaigoms.
Darbo apmokėjimo sistema įmonėje ir jos sudėtinės dalys (šablonas):
▪ bendrosios nuostatos,
▪ pareigybių grupės įmonėje,
▪ taikomos atlygio sudėtinės dalys,
▪ pastoviosios atlygio dalies nustatymas ir peržiūra,
▪ kintamosios metinės atlygio dalies nustatymas,
▪ taikomos priemokos ir premijos,
▪ taikomos papildomos naudos,
▪ skiriamas nefinansinis atlygis,
▪ baigiamosios nuostatos

Produkto rengėjas: