Nuo kitų metų kai kurioms įmonėms gali padidėti „Sodros“ įmokos už darbuotojus
Mokesčių specialistė
2026 06 25 buvo priimtas Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo Nr. I-1336 10 straipsnio pakeitimo įstatymas, kuris įsigalioja nuo 2027 01 01. VSDĮ 10 straipsnis nustato, nuo kokių pajamų skaičiuojamos socialinio draudimo įmokos. Straipsnyje aptarsime aktualius pakeitimus.
VSDĮ pakeitimų iniciatoriai aiškina, kad VSDĮ 10 straipsnio pakeitimas buvo parengtas siekiant nustatyti aiškią VSD įmokų mokėjimo tvarką už pas du ar daugiau darbdavių dirbančius asmenis, proporcingai skaičiuojant socialinio draudimo įmokas bent nuo Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintą minimaliąją mėnesinę algą siekiančios sumos.
Šiuo metu VSDĮ 10 straipsnio 7 dalyje nustatyta socialinio draudimo įmokų skaičiavimo taisyklė, pagal kurią draudėjas, apskaičiavęs apdraustajam asmeniui mažesnį darbo užmokestį nei Vyriausybės patvirtinta minimalioji mėnesinė alga (MMA), privalo sumokėti apdraustojo ir draudėjo socialinio draudimo įmokas už darbuotojus, dirbančius pagal darbo sutartis, nuo jiems apskaičiuoto darbo užmokesčio ir papildomai iš savo lėšų sumokėti apdraustojo ir draudėjo socialinio draudimo įmokas nuo sumos, kurią sudaro skirtumas tarp ne mažesnės kaip Vyriausybės patvirtintos MMA ir apdraustajam apskaičiuoto darbo užmokesčio. Ši nuostata netaikoma joje apibrėžtais atvejais, pvz., kai asmuo atitinkamą mėnesį yra pagal VSDĮ 4 straipsnio 1, 2, 3 ar 4 dalis draudžiamas daugiau nei vieno draudėjo (VSDĮ 10 straipsnio 7 dalies 1 punktas). Tačiau tai, kad asmuo turi daugiau nei vieną draudėją, nereiškia, jog apdraustojo iš visų draudėjų gaunamas darbo užmokestis yra lygus Vyriausybės patvirtintai MMA ar didesnis, todėl praktikoje dirbdamas pas kelis darbdavius apdraustasis gali ir neįgyti socialinių garantijų, siejamų su socialinio draudimo įmokų apskaičiavimu nuo ne mažesnės nei MMA draudžiamųjų pajamų sumos.
Svarbūs pakeitimai
1) VSDĮ 10 straipsnis papildytas 7-1 dalimi, kuri nustato, kad VSD įmokos yra proporcingai skaičiuojamos nuo ne mažesnės kaip Vyriausybės patvirtinta MMA sumos už asmenis, kurie dirba pas du ar daugiau draudėjų, ir pas visus draudėjus kartu apskaičiuotas darbo užmokestis yra mažesnis nei MMA. Nustatytos papildomų VSD įmokų apskaičiavimo taisykles, kaip tai aprašyta aiškinamajame rašte:
– Pirmiausiai vertinama draudėjo prievolė apskaičiuoti VSDĮ įmokas nuo MMA proporcingai darbuotojo turimų draudėjų skaičiui (toliau – vienam draudėjui tenkanti MMA dalis), pvz., turint du draudėjus, prievolė sumokėti įmokas būtų bent nuo 576,50 Eur (1 153 Eur / 2 = 576,50 Eur), turint tris draudėjus, prievolė sumokėti įmokas būtų bent nuo 384,33 Eur (1 153 Eur / 3 = 384,33 Eur), turint penkis draudėjus, prievolė sumokėti įmokas būtų bent nuo 230,60 Eur (1 153 Eur / 5 = 230,60 Eur) ir taip toliau.
– Vertinant draudėjo prievolę proporcingai sumokėti socialinio draudimo įmokas nuo minimaliosios mėnesinės algos, taip pat būtų įskaitoma draudėjų, kurie apdraustajam darbo užmokesčio apskaičiavo daugiau nei vienam draudėjui tenkanti MMA dalis, permoka (t. y. atitinkamo draudėjo apskaičiuoto darbo užmokesčio ir vienam draudėjui tenkančios MMA dalies skirtumas), kuri padalinama kitiems draudėjams. Pvz., darbuotojas turi tris draudėjus, iš kurių vienas sumokėjo socialinio draudimo įmokas nuo 700 Eur, o kiti du draudėjai mokėjo įmokas nuo mažesnių sumų nei vienam draudėjui tenkanti MMA dalis (čia – 384,33 Eur). Tokiu atveju skaičiuojant papildomas socialinio draudimo įmokas kitiems dviem draudėjams, vertinamas ir pirmojo draudėjo apskaičiuotas vienam draudėjui tenkančią MMA dalį viršijantis darbo užmokestis, t. y. 700 Eur – 384,33 Eur = 315,67 Eur; ši 315,67 Eur permoka dalinama kitiems dviem draudėjams (po 157,83 Eur) (detalūs skaičiavimai pateikti lentelėje). Toks skaičiavimo būdas pasirinktas dėl to, kad būtų užtikrintos socialinio draudimo garantijos bent nuo minimaliosios mėnesinės algos, padalijant mokestinę prievolę visiems apdraustojo draudėjams.
– Vertinant draudėjo prievolę proporcingai sumokėti VSD įmokas nuo MMA, svarbu įvertinti ir faktiškai darbuotojo dirbtų dienų skaičių, todėl vienam draudėjui tenkanti MMA dalis perskaičiuojama proporcingai atitinkamo mėnesio darbo dienų skaičiui (taikoma 5 darbo dienų savaitė), kai asmuo pas atitinkamą draudėją nedirbo dėl nedraudžiamojo laikotarpio ar kai gavo ligos išmoką ar ligos išmoką dėl nelaimingo atsitikimo darbe, pakeliui į darbą ar iš darbo arba profesinės ligos. Kartu vertinamos ir dienos, kuriomis apdraustasis nebuvo susijęs darbo ar tarnybos santykiais su šiuo draudėju, nes darbuotojai gali būti įdarbinti ne nuo mėnesio pirmos dienos, todėl draudėjams prievolė proporcingai sumokėti socialinio draudimo įmokas nuo minimaliosios mėnesinės algos atsiranda tik po įdarbinimo momento.
2) VSDĮ 10 straipsnis taip pat papildytas 7-2 dalimi, kuri nustato, iki kada apskaičiuotos VSD įmokos pagal šio straipsnio 7-1 punktą turi būti sumokėtos į biudžetą.
Taigi, pagrindiniai pakeitimai:
– Keičiama įmokų „grindų“ taisyklė dirbant pas kelis darbdavius. Kai darbuotojas dirba pas du ar daugiau darbdavių ir bendras jo darbo užmokestis nesiekia MMA, socialinio draudimo įmokos turėtų būti apskaičiuojamos bent nuo MMA dydžio sumos. Pareiga primokėti įmokas būtų proporcingai paskirstoma visiems darbdaviams.
– Įmokos bus paskirstomos atsižvelgiant į darbdavių skaičių. Pirmiausiai MMA būtų dalijama iš darbuotojo turimų darbdavių skaičiaus. Taip pat būtų įvertinama, ar vienas darbdavys darbuotojui apskaičiavo daugiau nei jam proporcingai tenkanti MMA dalis – toks perviršis mažintų kitų darbdavių prievolę.
– Svarbu – faktiškai dirbtas laikas. Jeigu darbo santykiai truko ne visą mėnesį, buvo nedraudžiamųjų laikotarpių ar darbuotojas gavo ligos išmoką, darbdaviui tenkanti MMA dalis būtų perskaičiuojama proporcingai.
***
NORITE SKAITYTI DAUGIAU AKTUALIŲ IR NAUDINGŲ PUBLIKACIJŲ APSKAITOS, MOKESČIŲ, TEISĖS KLAUSIMAIS?
PRENUMERUOKITE ŽURNALĄ „BUHALTERIJA: apskaitos ir mokesčių apžvalga“.