Keičiasi dienpinigių ir kitų komandiruotės išlaidų apmokėjimo tvarka

LR Vyriausybė 2026 07 01 priėmė nutarimą Nr. 518, kuriuo buvo atnaujintas 2004 m. balandžio 29 d. nutarimas Nr. 526 „Dėl dienpinigių ir kitų komandiruočių išlaidų apmokėjimo“. Pakeitimai patikslina dienpinigių ir su komandiruotėmis susijusių išlaidų kompensavimo tvarką. Straipsnyje aptarsime pagrindinius pakeitimus.

Dienpinigių mokėjimo tvarkos aprašo pakeitimai nuo 2026 10 01

Dienpinigių mokėjimo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) nustato dienpinigių mokėjimo į komandiruotę vykstančiam valstybės politikui arba valstybės pareigūnui, arba teisėjui, arba žvalgybos pareigūnui, arba vidaus tarnybos sistemos pareigūnui, arba valstybės tarnautojui, arba darbuotojui, dirbančiam pagal darbo sutartį, tvarką.

 Siekiant aiškiau apskaičiuoti dienpinigius, ypač tais atvejais, kai į komandiruotę vykstama ilgiau nei vieną dieną ar kai komandiruojama į skirtingas valstybes ar miestus, patikslintos Dienpinigių mokėjimo tvarkos aprašo 2, 3 ir 5 punktų nuostatos.

 1) Mažesni nei nustatyti maksimalūs dienpinigių dydžiai, jų nustatymo galimybės

  Pakeitimais nustatoma, kad dienpinigių dydžiai priklauso nuo jų nustatymo šaltinio. Kolektyvinė sutartis, sudaryta tarp darbdavio ir darbuotojų atstovų, užtikrina abipusį susitarimą ir darbuotojų interesų apsaugą, todėl joje dienpinigiai gali būti nustatomi ne mažesni kaip 50 procentų maksimalių dienpinigių dydžių normų. Vietiniame norminiame ar vidaus administravimą reglamentuojančiame teisės akte, priimamame darbdavio vienašališkai, siekiant apsaugoti darbuotojus ilgesnių komandiruočių metu, nustatyta, kad komandiruočių, trunkančių ne trumpiau kaip 7 kalendorines dienas, dienpinigiai negali būti mažesni kaip 65 procentai maksimalių dienpinigių dydžių. Trumpesnėms komandiruotėms, jei nėra sudarytos kolektyvinės sutarties, turėtų būti taikomi maksimalūs minėtame nutarime nustatyti dienpinigių dydžiai, taip užtikrinant darbuotojų socialinį standartą. Patikslintos Aprašo 2 punkto nuostatos.

 2) Labai trumpos komandiruotės

 Aprašas papildytas 2-1 punkto nuostata, kad labai trumpų (ne ilgesnių kaip 4 valandos) komandiruočių dienpinigiai galėtų būti mažesni. Ši nuostata grindžiama proporcingumo ir teisingumo principais, dienpinigių dydis siejamas su faktiška komandiruotės trukme ir tikėtinomis darbuotojo išlaidomis. Per trumpesnę nei 4 valandų komandiruotę darbuotojas paprastai nepatiria visos dienos sąnaudų, todėl proporcingas mokėjimas padeda išvengti nepagrįsto permokėjimo, užtikrina racionalų lėšų naudojimą.

 3) Komandiruotė po Lietuvą

Aprašas papildytas 2-2 punktu, nustatant, kad už vienos dienos komandiruotę Lietuvos Respublikos teritorijoje dienpinigiai nebūtų mokami. Tokių komandiruočių metu darbuotojas paprastai nepatiria papildomų reikšmingų maitinimo ar kitų išlaidų, todėl įprastos darbuotojo išlaidos iš esmės nesikeičia, o dienpinigių mokėjimas neatitiktų jų kompensacinės paskirties.

4) Komandiruotė į užsienį

Patikslintos nuostatos dėl dienpinigių skaičiavimo: vykstant į komandiruotę į užsienį, už komandiruotės dieną, kurią išvykstama, mokami dienpinigiai, apskaičiuoti pagal valstybei (miestui), į kurią (kurį) vykstama, nustatytą dydį. Taigi, jeigu darbuotojas vyksta į komandiruotę į užsienį, kai skiriasi valstybės ir atskirų miestų dienpinigių dydžiai, dienpinigiai skaičiuojami pagal to miesto, į kurį vykstama, nustatytus dydžius.

 Komandiruočių išlaidų apmokėjimo biudžetinėse įstaigose ir regionų plėtros tarybose taisyklių pakeitimai:

– patikslintas reguliavimas, kad komandiruotės išlaidų atlyginimo tvarka aiškiai apimtų ir su kelione į komandiruotės vietą bei grįžimu iš jos susijusias pagrįstas išlaidas. Tais atvejais, kai dėl kelionės aplinkybių iš komandiruotės grįžtama vėliau negu sprendime dėl siuntimo į komandiruotę nurodytą paskutinę komandiruotės dieną, faktinis grįžimo laikas taip pat įskaitomas į komandiruotės laiką (Taisyklių 5-1 punktas);

– Taisyklių 7.1 papunktis papildytas nuostata, kad dienpinigiai mokami pagal Maksimalių dienpinigių dydžių sąrašą, patvirtintą Vyriausybės nutarimu, ir Aprašą; pripažintas netekusiu galios Taisyklių 9 punktas;

– patikslintas Taisyklių 7.2 papunktis, kad gyvenamojo ploto nuomos išlaidos apmokamos pagal išrašytus finansinės apskaitos dokumentus, kaip jie apibrėžiami Lietuvos Respublikos finansinės apskaitos įstatyme;

– patikslinti Taisyklių 7.3.1, 7.3.3 ir 17.3.1 papunkčiai, nes pastaruoju metu komandiruotėje darbuotojas gali naudotis ne tik taksi ir lengvaisiais automobiliais, kuriais vykdoma keleivių vežimo už atlygį pagal užsakymą veikla, bet ir automobiliais, kuriais vykstama, naudojantis dalijimosi automobiliu paslauga. Ši paslauga leidžia naudotis automobiliu pagal poreikį, mokant tik už faktinį jo naudojimo laiką ir nuvažiuotus kilometrus, o ne už nuosavybę. Įvertinus tai, kad dalis darbuotojų gyvena ne toje savivaldybėje, kurioje yra oro ar jūrų uostas, geležinkelio ar autobusų stotis, nurodyta kompensuoti naudojimosi taksi, pavėžėjimo ar dalijimosi automobiliu paslauga išlaidas ne tik miesto, bet ir su juo besiribojančių savivaldybių teritorijose;

– patikslinti Taisyklių 7.6 ir 17.4 papunkčiai dėl galimų hibridinių automobilių ir elektromobilių įkrovimo išlaidų;

– papildytas Taisyklių 7.8 papunktis, nurodant, kad užsienio valstybėje apmokamos ir automobilio stovėjimo išlaidos;

– papildytas Taisyklių 7.11 papunktyje nustatytas kitų su komandiruote susijusių būtinų išlaidų sąrašas, įtraukiant greitosios patikros oro uoste paslaugų išlaidas;

– patikslinti Taisyklių 12 ir 18 punktai ir nustatyta, kokie dokumentai ir kada laikomi komandiruotės išlaidas pagrindžiančiais dokumentais;

– patikslintos Taisyklių 8 punkto ir 17.2 papunkčio nuostatos, nurodančios, kokios išlaidos, tiesiogiai nesusijusios su gyvenamojo ploto nuoma, yra neapmokamos;

– Taisyklės papildytos 17.3.3 papunkčiu, nustatančiu, kad Lietuvos Respublikos teritorijoje apmokamos kelionės į geležinkelio ar autobusų stotį ir iš jos visų rūšių transporto priemonėmis išlaidos;

– Taisykles papildytos nauju skyriumi, kuriame nustatoma, kaip apmokamos komandiruočių išlaidos darbuotojams, kurių nuolatinė darbo vieta yra užsienyje.

     Taigi, nuo spalio mėnesio teks atidžiau skaičiuoti dienpinigius, o dabar tinkamiausias laikas peržiūrėti ir patikslinti įmonės vidines tvarkas, reglamentuojančias santykius, susijusius su komandiruote.